技能等级认定是职业技能提升行动的重要内容，是开展高技能人才评价、促进技能人才成长的重要途径。职业技能等级认定是指用人单位根据国家有关规定和自身实际情况，自主申报高素质技术工人，经人力资源社会保障部门组织的相关专家、学者对申报材料进行审核后认定。

       对于用人单位来说，获得职业资格证书，既能证明自己的技术水平，也能作为岗位聘用、评职称、晋级的重要参考；对劳动者来说，获得相关职业技能等级证书可增加就业机会，增加收入。对于社会而言，提高了职业技能等级证书的含金量和社会认可度，有利于企业留住人才和吸引人才，推动企业高质量发展。对于劳动者个人而言：在就业竞争日益激烈、用人单位高需求的形势下（尤其是企业对技能型高技术工人需求不断上升）参加职业技能等级认定培训也是提升自我能力和价值的一种途径。

       一、职业技能等级认定培训可以直接申报高级工或技师，不需要考高级工。

       高级工和技师都是高级技能人才，两者在申报条件上有很大的区别。高级工：是指取得全国统一发放的高级技工证书或相当于高级技工证书水平的技能鉴定证书的人员，或者是经人力资源社会保障部门组织认定，取得中级及以上职业资格证书、并具备本岗位所需专业条件的人员。技师：是指经过有关部门组织的职业技能鉴定或考核，取得中级及以上职业资格证书、并具备本岗位所需专业条件的人员。简单地说：参加了培训后拿到了中级工资格证或者获得了相关职业（工种）技师资格证，可以直接申报相应的高级工或技师，不需要考高级工，就可以在职业技能等级认定工作中有更大作用。

       二、职业技能等级认定对申报材料没有任何限制，企业和个人都可以报名。

       国家人力资源社会保障部职业技能鉴定中心在全国开展职业技能等级认定工作，是面向社会提供的一项公共服务，为企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其他组织等各类用人单位的在职职工和社会人员以及符合条件的其他人员，开展职业技能等级认定工作提供服务。具体来说，申报人应提交以下材料：（1）企业劳动合同或工商营业执照复印件；（2）用人单位基本情况表；（3）职工本人身份证复印件；（4）《国家职业技能评价人员登记表》或者《国家职业标准技术职务任职资格登记表》或《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）中对应的国家职业资格证书。符合条件的用人单位可按规定向省级人力资源社会保障部门申请核发《企业职工技能等级证书》。

       三、参加职业技能等级认定培训的学员可以申请高技能人才补贴。

       补贴标准：按每人每年2000元标准给予一次性补贴，最高不超过3万元。具体情况以当地相关部门通知为准。另外，符合条件的学员在学习结束后可申请职业技能鉴定补贴，由企业按规定参加相关职业资格或职业技能等级认定的培训鉴定和考核。注：企业职工按照本办法执行；高技能人才按照本办法执行；社会人员按本办法执行，与企业有劳动关系的按社会政策执行。

       四、职业技能等级认定培训是免费的，没有报名的学员也可以参加培训。

       另外需要注意的是，职业技能等级认定培训不能挂靠，更不能用个人名义注册成立公司，否则会被认定为诈骗行为，会承担相应的法律责任。

       五、如果符合条件的职业技能认定培训人员申请高层次人才补贴，可以优先推荐申报，同时符合申报条件的人员也可直接按高层次人才政策享受补贴。

       根据部分地区发布的通知，符合条件的职业技能评价人员参加职业技能等级认定培训，并取得相应等级技能资格证书或职业资格证书的，可按规定享受培训补贴政策。符合条件认定培训人员可按规定享受相应的补贴政策。（各地通知以各地实际情况为准。）