近日，有媒体针对BIM技术在建筑行业中实际应用的有关话题采访了同济大学建筑产业创新发展研究院院长王广斌教授，采访中王教授表示目前中国的建筑企业仅把BIM技术的应用停留在了技术层面，这其实是片面的，BIM技术的应用应该深化到建筑企业建设项目的方方面面中，其中包括：制度、组织流程、领导力、人员实际技能。

“如果每个建筑企业都能把BIM技术和企业的组织制度、组织环境、管理模式以及企业人员知识技能的培训紧密联系在一起，BIM的价值才能最大化。同时，不管是现在还是未来，BIM人才的培养都是至关重要的，需要政府、企业、个人共同努力。”

01问：目前来看，您认为BIM技术在国内建筑行业中的实际应用情况如何？

王教授：BIM技术目前在建筑企业承建的项目中的应用确实是非常热门的，这是BIM技术应用在中国经过十多年发展后取得的小成果，但同时企业也面临一个问题，就是BIM技术在集成项目中的应用问题，这是面临的主要挑战和最大困难。这个问题的解决不仅仅要从技术上着手，更需要从过程、组织和产品不同的角度进行改革创新，需要更大投入，这也是业内非常迫切需要重点讨论和解决的问题。

实践告诉我们，项目中只有将BIM技术贯穿于工程的全生命周期中，才能真正令其价值最大化。

比如实际项目中，建筑的设计阶段，项目参与方没有办法提前获取施工和运营所需要的信息，设计方的设计依据还是传统的设计标准和规范，这样设计无法实际考虑到项目的可施工性和可维护性的信息需求，这样的情况下就很难把BIM从设计阶段有效的传递到施工阶段，更不要说运营阶段。从这里便可看出，我们除了要推动BIM技术不断进步外，还应该将BIM与现有的行业环境、组织流程、管理模式以及人员知识技能培训紧密结合在一起，甚至还需要将现有的规范、标准、政策做出最合适的调整。

全球BIM最佳实践也证明，BIM全生命周期成功应用的组织模式是IPD（Integrated Project Delivery，集成项目交付），在这个模式下，施工阶段和运营阶段的参与方提前介入到设计阶段共同工作各个环节割裂的问题都得到了很好解决。

小筑注解：集成产品开发（Integrated Product Development, 简称IPD）是一套产品开发的模式、理念与方法。IPD的思想来源于美国PRTM公司出版的《产品及生命周期优化法》（简称PACE——Product And Cycle-time Excellence）一书，该书中详细描述了这种新的产品开发模式所包含的各个方面。

2问：总的来说，王教授认为国内的BIM技术有哪些新的变化和发展？发展中有存在什么问题吗？

王教授：一是行业需求发生了变化。BIM技术的应用已经从原来的住房建筑逐渐扩展到公共基础设施的建设中，并且我们也能在更多大型的项目中看到BIM技术被认可，比如机场、轨道交通、医疗建筑等。

二是BIM技术本身也在快速发展。除了配套的相关软硬件快速发展外，5G等新技术已经开始试用，BIM技术的未来将被深刻的改变。

三是行业环境不断改善。住房和城乡建设部提倡全过程工程咨询和EPC（工程总承包），由于这种政策导向以及组织结构发生的改变，对BIM技术的应用产生了很大的促进作用。

看到发展的同时，也需要看到BIM技术存在一些问题。首先，业内设计、施工的组织流程和人员知识技能的提升与BIM技术的发展还不是很匹配。其次，行业对BIM人才需求巨大，但符合要求的人员数量却很少，市场得不到满足。

3问：BIM作为建筑业信息化的重要组成部分，它促进了建筑领域生产方式的变革。王教授您认为政府、企业和从业者需要做些什么呢？

王教授：从大的层面来看（政府层面），目前我国提出的创新驱动发展战略，在一定程度上促进了产业结构的不断升级和高质量发展。这样的背景下，政府必须出台政策进一步引导新兴技术与BIM在建筑业更加深化地融合应用。比如，装配式建筑、绿色建筑等新兴建造技术与BIM技术的融合，3D扫描、虚拟现实、人工智能、大数据、云计算等新兴信息技术与BIM技术的融合。最重要的是，政府应该从制度上解决BIM人才的培养与生产需求的矛盾，这样才能保障建筑行业创新发展和转型升级。

从企业层面来看，各建筑企业需要意识到BIM技术应当与企业业务生产深度融合，而非只是简单的将BIM用来3D可视、漫游和碰撞检查。可视化是BIM技术基本的特征之一，并不能充分发挥BIM的价值。企业只有深刻意识到，BIM技术必须深入企业生产过程、紧密与项目的各个岗位融合创新，与企业的管理和组织流程相结合。只有这样，BIM技术的价值才能真正发挥出来。

对于从业者而言，要明白BIM技术是涉及行业中各个岗位和专业的基本技能。BIM技术可能是建筑行业的“Windows系统”，将来大家可能都会在这一环境下工作，BIM技术将来应成为每个从业者都必须掌握的基本技能。

4问：今年，国内启动了“1+X证书”制度试点。王教授如何看待这个改变？对BIM人才的培养您还有什么建议呢？

王教授：在BIM人才培养上，我们要明确，把责任单方面推给谁都是不行的，BIM人才培养需要我们的政府、建筑企业、个人等多个方面联合实行。

《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》要求，从2019年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“1+X证书”制度试点工作。这是适应我国未来产业需求和人才培养创新的重大变革。BIM作为“1+X证书”制度试点首批技能以及“建筑信息模型技术员”被列为新职业，都说明了相关部门对BIM人才培养的重视，意识到了其在建筑业高质量发展、产业升级变革中的作用，具有战略远见。

当然，国家层面重视的同时，企业和个体也应该重视起来，一定要清醒地意识到宏观环境和时代发展的需求。要想在未来具有竞争力，企业必须要清晰了解BIM人才需要具备的能力，并要注重BIM人才的培养，这一点也是需要进行改变的。